Şirket Danışmanlığı

Şirketler ve ticari işletmeler kuruluşundan başlayarak ticari hayatlarının tamamı boyunca hukukla iç içe faaliyet göstermektedir. Sürekli olarak değişen ve gelişen iş dünyasında şirketler çok detaylı mevzuat hükümlerine tabi tutulmakta ve bu hükümlere uymamanın ağır sonuçları olmaktadır. Şirketler diğer özel hukuk tüzel kişileri ile yaptıkları sözleşmelerde ciddi taahhütler altına girmektedir. Sözleşme hükümlerinin hukuki çerçevesinin doğru çizilmemesi halinde ciddi zararlar doğabilmektedir. Bu nedenle şirketlerin ve ticari işletmelerin gerek kamu gerek özel hukuk tüzel kişileriyle hukuki uyuşmazlıklar yaşaması kaçınılmazdır. Bu gibi durumlarda etkin ve verimli bir hukuki destek alabilmek için bir şirket avukatı ile düzenli olarak çalışmak son derece önemlidir.

Anonim Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu Var Mıdır?
Avukatlık Kanunu’na 2008 yılında eklenilen hükümle; 250.000 TL ve üzerinde esas sermayesi olan anonim şirketlerin bir avukatla sözleşme yapması zorunludur. Bahsi geçen hüküm dışında kalan şirketlerin hukuki danışmanlık hizmeti almaları zorunlu olmamakla birlikte, yukarıda belirtilen faydaları nedeniyle bir şirket avukatı ile düzenli olarak çalışmaları faydalı olacaktır.

 
Şirket avukatı tarafından sağlanan belli başlı hizmetler nelerdir?

• Kuruluş sürecinde esas sözleşmenin düzenlenmesi ve işlemlerin takibi
• Şirket yetkililerinin her türlü hukuki sorularını cevaplandırma
• Sözleşme taslaklarının düzenlenmesi ve değiştirilmesi
• Gerektiğinde sözleşme müzakerelerine katılmak
• Önleyici hukuk tedbirleri ile doğabilecek hukuki ihtilaflarla ilgili bilgilendirmelerde bulunmak
• Yönetim kurulu ve genel kurul toplantı tutanaklarının düzenlenmesi
• Sermaye artırımı veya azaltılması için gerekli işlemlerin yapılması
• Pay devir sözleşmelerinin düzenlenmesi ve esas sözleşme değişikliklerinin yapılması
• Ticaret Sicil Gazetesi’nde ilanı gereken metinlerin düzenlenmesi ve gerekli işlemlerin yapılması
• Şirket iç yönergesinin ve organizasyon şemasının düzenlenmesi
• Şirket birleşme ve devralmalarında gerekli sözleşmelerin hazırlanması
• Personellerin iş sözleşmelerinin, gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmelerinin düzenlenmesi
• İşyeri içi uyulması gereken kurallara ilişkin talimat metinlerinin hazırlanması
• İşçilerin savunmalarının alınmasına ilişkin tutanakların hazırlanması, fesih bildirimlerinin yapılması
• Maaş haciz müzekkerelerine cevap verilmesi
• Hukuka aykırı vergi cezalarına ilişkin itirazların yapılması ve iptali için davaların açılması
• İhtarname ve ihbarnamelerin düzenlenmesi, gelen ihtarnamelere cevap verilmesi
• İdari para cezalarının iptali için Sulh Ceza Mahkemeleri’nde gerekli davaların açılması
• Arabuluculuk ve uzlaşma görüşmelerine katılma
• Şirketin tarafı olduğu her türlü davalarda avukatlık hizmetleri sunulması
• İcra takipleri başlatılması ve alacağın tahsili için gerekli işlemlerin yapılması